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Jobs

Ingénieur en logiciels – Soutien aux produits

hybris représente l'avenir du commerce. Nous avons besoin de votre aide immédiatement pour solidifier notre équipe de Montréal!

Avec ses activités dans 15 pays, hybris est le fournisseur indépendant de logiciels commerciaux qui connaît la croissance la plus rapide. Nous aidons des sociétés du monde entier à vendre plus de produits, de services et de contenu numérique par le truchement de chaque point de service, avenue et appareil. hybris met en service l’« OmniCommerce », des processus ultramodernes de gestion des données de base et de commerce unifié qui procurent à une entreprise une vue unique de ses clients, de ses produits et de ses commandes, en plus de donner à ses clients une vue unique sur l'entreprise.

Plus de 400 sociétés ont opté pour hybris, notamment les sites mondiaux interentreprises comme Starbucks, W.W.Grainger et Thomson Reuters, ainsi que les marques grand public Bridgestone, P&G, Toys« R »Us, Levi's, et Galeries Lafayette. Les deux principaux cabinets d’analyse de l’industrie ont classé notre plateforme commerciale parmi les deux ou trois meilleures au monde.

hybris Canada inc.. est à la recherche d’un ingénieur en logiciels – Soutien aux produits, pour se joindre à son équipe. En tant qu'ingénieur en logiciels, vous aurez à soutenir notre équipe de soutien aux produits techniques. Notre milieu de travail propose un intéressant mélange de possibilités, une équipe collaborative et dynamique de techniciens professionnels et la chance de travailler avec des technologies de pointe. Si vous êtes très motivé, autonome et désireux d’occuper un rôle important dans le domaine du commerce électronique, nous voulons vous connaître.

  • Vos responsabilités
    • Développement/soutien technique de 2e et 3e niveau
    • Analyse de problèmes liés au développement d’applications/de solutions découlant de produits hybrides
    • Aide prodiguée aux partenaires d’installation pour l’adaptation de logiciels
    • Communication avec les partenaires d’installation en vue de déceler, de comprendre et de résoudre les problèmes propres aux produits
    • Collecte de renseignements techniques liés aux problèmes et coordination du processus de résolution avec les personnes-ressources adéquates de l'intérieur et de l'extérieur
    • Collaboration avec l’équipe de R.-D. sur des questions techniques plus complexes
    • Recréation des environnements et des configurations des clients pour une analyse technique approfondie
    • Participation à l’amélioration des processus de soutien
  • Vos qualifications
    • Diplôme en technologie de l’information ou en développement de logiciels, ou expérience comparable
    • 3+ ans d’expérience dans le soutien de produits logiciels ou dans le développement de logiciels
    • 3+ ans d’expérience avec des technologies comme JEE, Spring, Tomcat
    • Bonne connaissance de la langue anglaise (écrite et parlée)
    • Bonnes aptitudes en communication et en coordination
    • Expérience en commerce électronique ou en gestion de contenu produit, un atout
    • Expérience dans des projets internationaux ou dans des entreprises internationales, un atout

hybris favorise une culture d’autonomisation, en permettant à tous les employés d’apporter leur concours et de faire une différence. Nous aimons que les gens fassent ce qu’il faut pour que nos clients obtiennent de meilleurs résultats. Nous adoptons des technologies novatrices et de nouvelles idées.

Chez hybris, vous vous retrouverez dans un milieu de travail stimulant, en compagnie de collègues intelligents et dynamiques, où foisonnent les occasions de montrer vos capacités et d’acquérir de nouvelles compétences.

hybris offre un environnement de travail agréable au centre-ville de Montréal (métro Peel et gare centrale), avec un accès gratuit à un centre de conditionnement physique et d’excellents avantages sociaux.

Ça vous intéresse?
Veuillez postuler à jobs-am@hybris.com en mentionnant le poste de ingénieur en logiciels – soutien aux produits.

  
 
 
 

La politique d'hybris est d'offrir les mêmes opportunités d'emploi à tous les candidats et employés qualifiés, sans tenir compte de leurs origines, leur couleur de peau, leur âge, leur religion, leur nationalité, leur sexe, leur appartenance politique, leur orientation sexuelle, leur statut marital, leur handicap, leur statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique faisant l'objet d'une protection légale.